Senior HR Officer

Bidang Fajar Bakso · 📍 Kupang, Lainnya · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 per month

Bidang Fajar Bakso, perusahaan bakso terkemuka di Kupang, sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memiliki visi yang kuat untuk mengembangkan perusahaan kami.

Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang menyenangkan, dan peluang untuk berkembang dalam karir. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap untuk mendengar dari Anda.

Temukan peluang karir Anda di Bidang Fajar Bakso dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.

Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karir.

Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.

Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan tantangan di departemen HR.

Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.

Mengelola dan mengembangkan sistem manajemen sumber daya manusia yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi serupa.

Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara nasional atau internasional adalah nilai tambah.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi HR dan kemampuan untuk menggunakannya.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan secara berkala kepada manajemen.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan sistem manajemen sumber daya manusia yang efektif.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang